جامعة الإمارات العربية المتحدة تحقق الريادة في ابحاث جودة الحياة

تتم دراسة الصحة وجودة الحياة بشكل متزايد في المؤسسات التعليمية في جميع انحاء العالم. وفي دولة الإمارات العربية المتحدة، حققت جامعة الإمارات العربية المتحدة الريادة في هذا المجال من خلال مركز الإمارات لأبحاث السعادة.

تأسس المركز في عام 2017، ويهدف إلى أن يصبح الذراع البحثي في أبحاث جودة الحياة لحكومة دولة الإمارات العربية المتحدة. نظرا لأن معظم الأبحاث في هذا المجال أجريت في سياق الثقافة الغربية، فقد سعى فريق البحث إلى استخدام وتكييف تلك البحوث مع الثقافة المحلية. ويهدف أيضا إلى أن يصبح منصة أساسية لمنطقة الشرق الأوسط للباحثين والممارسين على حد سواء لفهم جودة الحياة وأهميتها وتطبيقاتها للمجتمع في العديد من المجالات. قالت السيدة نوف الجنيبي، مديرة المركز، التي التحقت به في عام 2018 بعد حصولها على درجة الماجستير في علم النفس الإيجابي في جامعة بنسلفانيا بالولايات المتحدة.: "عندما نتحدث عن جودة الحياة، فإننا نتحدث عن كل شيء مرتبط بها في تكنولوجيا المعلومات والهندسة والذكاء الاصطناعي وغيرها من المجالات".

تم إجراء أول بحث في المركز حول التعليم الإيجابي بالتعاون مع وزارة التربية مكتب رئاسة مجلس الوزراء وجامعة ملبورن بأستراليا، والتي دعت أيضًا مدرسة جيلونج.  التي وصفتها السيدة نوف الجنيبي بأنها أول مدرسة طبقت تعليمًا إيجابيًا في نظامها. واضافت: "أردنا خبيرًا في هذا المجال ليشاركنا تجربته".

شملت الدراسة، التي استغرقت عامين، مجموعة من المدارس في الإمارات العربية المتحدة لمعرفة ما إذا كان تطبيق التعليم الإيجابي ضمن نظامها سيساعد الطلاب والمعلمين والإدارة، من بين أمور أخرى. استخدم الفريق منهجية مراقبة التجربة من خلال تقسيم المدارس إلى مجموعتين. أظهرت النتائج أنهم قد أدوا أداءً جيدًا بشكل عام، حيث تم تضمين العديد من موضوعات التعليم الأخلاقي والإيجابي بالفعل في نظامهم. المشكلة الرئيسية التي وجدوها هي أن هذه الموضوعات لم يتم تحديدها بوضوح. نتيجة لذلك، ساعدت الدراسة الفريق على صياغة هذه الموضوعات بطريقة أكثر قابلية للتطبيق. قالت السيدة نوف الجنيبي : "لذلك، قامت وزارة التربية بعمل رائع ولم نتفاجأ بالنتائج". "كنا سعداء."

واشارات إلى أهمية مثل هذا الموضوع داخل المجتمع المحلي اليوم حيث تركز حكومة الإمارات العربية المتحدة على جودة حياة مواطنيها. منذ عام 2016، تم التركيز على مفهوم جودة الحياة في مكان العمل، من أجل خلق جيل من المواطنين والمقيمين الذين لديهم الموارد اللازمة للقدرة على التكييف والشعور بالسعادة في حياتهم. وبالتالي، فإن التدخل المبكر على المستوى الجامعي سيساعد افراد المجتمع على الازدهار في المستقبل والقيادة. الهدف الأساسي للمركز هو ضمان حصول هؤلاء الطلاب على التعليم المناسب في بيئة مواتية لهم لفهم احتياجاتهم بشكل أفضل من حيث الموارد النفسية.

يقوم العديد من أعضاء هيئة التدريس بإجراء المزيد من الأبحاث في هذا المجال، يتضمن بعضها التصميم الحضري والمرافق والأحياء التي يحتاج الشباب إليها من أجل جودة الحياة لديهم. إضافة إلى ذلك، يحاول أستاذ في كلية العلوم الإنسانية بالجامعة حاليًا دراسة وقياس مفهوم جودة الحياة للاجئين. من جانبها تعتبر السيدة نوف الجنيبي، هذه الأمور حساسة ولكنها ضرورية.

ييتم إجراء أبحاث إضافية في مجال بناء القدرات، بناءً على الصعوبات التي واجهها الكثيرون خلال العامين الماضيين. تصف السيدة نوف الجنيبي تواصل العديدين مع المركز بحثا عن مساعدة نفسية أو علاج نفسي. على الرغم من عدم تقديم الخدمة، فقد بنى الفريق على هذه المطالب من خلال إعداد برنامج تدريبي يركز بشكل أساسي على مفهوم المرونة والقدرة على التكييف، وكيفية تعليمها، وكيفية رفع مستويات مرونة الافراد ومساعدة الآخرين على ذلك. طور الباحثون أيضًا كتيبًا صغيرًا يحتوي على نصائح يمكن للأشخاص الاستفادة منها. من خلال جلسات حول المرونة والقدرة على التكييف، دعا المركز خبراء دوليين لتعليم جودة الحياة. وقالت السيدة نوف الجنيبي "منذ البداية، لاحظت أن الكثير من الناس ليس لديهم المفهوم الصحيح للسعادة وجودة الحياة ". "وحاولنا، من خلال بناء القدرات، توضيح سوء الفهم هذا لأن ما رأيناه هو وجود العديد من المدربين لديهم تعريفات خاطئة لجودة الحياة والسعادة، ويعتقد الناس أنه يجب عليهم انتظار الآخرين لإسعادهم. "

يشجع المركز الناس على أخذ زمام المبادرة في بعض مجالات حياتهم مما يساعد على خلق سعادتهم. حيث أن الكثير منهم حريصون على التعرف على مثل هذه المفاهيم، مع تزايد الاهتمام بدراسة علم جودة الحياة .

تشمل المبادرات الأخرى التي يتم إجراؤها حاليًا مبادرة جودة حياة الموظفين، حيث يتم تعليم الناس مفهوم علم النفس الإيجابي أو الشعور بجودة الحياة في مكان العمل، وكيفية قياسه واستدامته. حتى الآن، عاد 11 "موظفا" إلى اقسامهم لتطبيق ما تعلموه في هذه العملية، بما في ذلك جودة الحياة البدنية للموظفات، حيث يأخذن استراحة لمدة ساعة واحدة ثلاث مرات في الأسبوع لممارسة الرياضة خلال ساعات العمل. بعد مقارنة الجوانب المختلفة لجودة الحياة، تفاجأ الفريق بإيجاد تأثير كبير على جودة الحياة لديهم، وتحسن مهارات التواصل مع زملائهم، والمساهمة في مؤسساتهم.

كما تم استهداف الموظفين المقيمين كجزء من أحد مشاريع المركز من خلال تنفيذ نموذج بيرمالجودة الحياة، والذي يمثل العناصر الأساسية الخمسة للسعادة وجودة الحياة، بما في ذلك العاطفة الإيجابية والمشاركة والعلاقات والمعنى والإنجازات. أظهرت النتائج أنه بالنسبة لأولئك الذين شاركوا في الجلسات، تحسنت جودة الحياة الاجتماعية والنفسية بشكل كبير. في الشهر الماضي، تم تقديم البحث في المؤتمر العالمي السابع للرابطة الدولية لعلم النفس الإيجابي ، حيث أصبحت السيدة نوف الجنيبي أول امرأة عربية تحصل على زمالة دولية في علم النفس الإيجابي عن عملها.